Die Gesundheit der Mitarbeiter ist eine Managementaufgabe

Durch den Demografiewandel wird es immer schwieriger, ausreichend qualifizierteFachkräfte zu finden und zu binden. Nach einer Umfrage der Wirtschaftsprüfungs-gesellschaft Ernst & Young aus dem Jahr 2013 haben vor allem mittelständische Unternehmen große Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung. Die Bindung von Mitarbeitern gewinnt deshalb immer mehr an Bedeutung.

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Aktuelle Herausforderungen für Arbeitgeber

 

Weitere Herausforderungen sind, vor allem bei älteren Mitarbeitern, steigende Fehlzeiten durch Krankheiten. Zudem nehmen psychische Krankheiten dramatisch zu. Kranke Mitarbeiter kosten Geld, Nerven und Produktivität.

Gesunde Mitarbeiter dagegen sind zufriedener, produktiver und gehen motiviert an ihr Tagewerk. Aber: Gesundheit kostet Geld. Zahlreiche Gesundheitsreformen haben in den letzten Jahren neben Beitragserhöhungen vor allem zu Leistungskürzungen geführt. Ihre Mitarbeiter müssen bei Vorsorgeuntersuchungen, aber auch beim Heilpraktiker und vor allem bei Zahnersatz dazu bezahlen. Leistungen für Brillen wurden sogar gänzlich gestrichen.

 

Es lohnt sich, in die Gesundheit der Mitarbeiter zu investieren

 

Zu einem attraktiven Arbeitsplatz gehört heute mehr als nur ein gutes Arbeitsklima, ein netter Chef und eine gute Bezahlung.

Während z. B. die Wirkung einer Gehaltserhöhung schnell verpufft, ist Gesundheit ein Dauerthema. Investieren Sie deshalb gezielt in eine betriebliche Krankenversicherung und schließen Sie für Ihre Mitarbeiter eine Zusatzversicherung ab.

Denn das lohnt sich für Sie doppelt: Sie erhöhen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und verbessern die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter durch regelmäßige Vorsorge. Das konkrete Ergebnis für Ihr Unternehmen: zufriedene und gesunde Mitarbeiter mit geringeren Fehlzeiten!

 

Die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung

 
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VORTEILE FÜR ARBEITGEBER

❍ Nachhaltig positive Auswirkung auf die Mitarbeiterbindung und -gewinnung
❍ Attraktivität als Arbeitgeber steigt
❍ Reduzierung von Fehlzeiten, dadurch Steigerung der Produktivität
❍ Sinnvolle Alternative zur Gehaltserhöhung
❍ Schon ab 10 Mitarbeitern möglich
❍ Absetzbarkeit der betrieblichen Krankenversicherung als Betriebsausgabe
❍ Die HanseMerkur übernimmt die gesamte Abwicklung der Mitarbeiterinformation
über Broschüren, Plakate, Veranstaltungen, Gehaltsbeileger etc.

 
VORTEILE FÜR ARBEITNEHMER

❍ Leistungsstarke Vorsorgebausteine
❍ Wichtige Versorgungslücken werden geschlossen
❍ Sofortiger Versicherungsschutz – Wartezeiten entfallen
❍ Keine Gesundheitsfragen
❍ Familienabsicherung: Auch Ehepartner und Kinder Ihrer Mitarbeiter erhalten
vorteilhafte Konditionen
❍ Wertvolle Gesundheitstipps, ärztliche Zweitmeinung, Arztsuche

 

Individuelle Lösung für Ihr Unternehmen

 

Schnüren Sie Ihr ganz individuelles HanseMerkur Gesundheitspaket, und sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter gesund bleiben und im Krankheitsfall nicht unnötig zuzahlen müssen. Dafür bieten wir Ihnen unterschiedliche Module, die Sie nach Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen kombinieren können.

Bei Fragen sprechen Sie mich gerne an!

 
HanseMerkur Krankenversicherung AG
Alexander Sprosse
Geschäftsstellenleiter
Poisentalstr. 7
01705 Freital
Telefon: 0351 64 94 691
E-Mail: Alexander.Sprosse@hansemerkur.de

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